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我现在是公司仓库管理,因公司现在效益不好,老板要换我工作,该怎么办,不做,能要求赔偿吗

其他 2017-03-22 17:48 人浏览
共7位律师解答
  • 1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位),那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。 2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都得接受调整,否则,公司有权按照《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与你的劳动合同,而无需支付任何经济补偿。
  • 看要求合理与否,不合理的,可以拒绝。
  • 有权拒绝换岗,如果单位解除,可要求赔偿。
  • 拒绝,请去劳动局投诉。
  • 劳动仲裁索赔
  • 1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致, 否则你可以不去新岗位,若把你辞退,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
  • 有权拒绝换岗;如单位提出解除劳动合同,协商一致可要求补偿;如单位违法解除,可要求赔偿。
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