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公司可以随便对一个员工实行劝退待岗吗？公司口头说劝退待岗员工不同意，公司就不给安排工作，扣绩效工资和津贴，公司的做法违法吗？

其他 2017-03-23 21:06 人浏览

共12位律师解答

可以拒绝的，公司无权随意扣工资，可以申请劳动仲裁是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

【追问】公司发工资有时是银行代发，有时是财务员个人账户转存，这样允许吗？

【回答】不允许，

刘安艺律师

2017-03-23 13:07
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

【追问】合同还没有解除，我还在公司上班，我去仲裁申请了，说没有解除劳动合同不能请求支付经济补偿

顾倩团队律师认证

2017-03-23 09:19

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您好，可以拒绝的，公司无权随意扣工资，可以申请劳动仲裁

【追问】我们有个绩效制度，里面约定绩效是根据工作量最后打分来给的，这样他不给我工作，所以绩效那项就为0，合法吗？

怀向阳律师认证

2017-03-23 09:15

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2017-03-23 15:53

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这是不合法的你是可以向劳动监察部门投诉的

宋超律师认证

2017-03-23 11:37

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可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-23 09:18

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你好，违法的，建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-03-23 21:06
公司这样做不合法如果一个员工不能适合一个岗位公司应另行给其调动岗位，这种情况属于公司违法您可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁要求补发奖金工资，假如单位以此为由解除劳动合同那么您可以向公司要求双倍赔偿

张晓律师

2017-03-23 10:31
你好，公司行为不合法，可以要求公司返还应当发放的工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

【追问】协商不成，公司想这样逼我辞职，我现在是去投诉呢还是直接写个被迫解除劳动关系申请仲裁呢？

刘甲律师

2017-03-23 10:09
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-03-23 09:20
向劳动部门投诉

【追问】恩，我跟公司说投诉他，他说你随便投诉，感觉公司给了劳动部门好处费，劳动部门会不作为

李建成律师

2017-03-23 09:18
违法解除合同需要支付赔偿金

【追问】他现在不给我出具辞退通知，不安排工作扣我绩效和津贴，这样耗着让我自己走，我该怎么办

【回答】不发工资，申请劳动仲裁维权

【追问】工资也发了，只是发的基本工资和岗位工资，扣除了绩效工资、通话补助、工龄津贴和远郊补助。

【回答】不合法。

蒋铁顺律师

2017-03-23 09:17

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