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补签劳动合同对評残有影响吗

其他 2017-03-23 15:22 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。
    莫李施律师

    莫李施律师

    2017-03-23 15:22
  • 　　职工发生工伤，进行工伤认定，首先就需要进行劳动关系认定，劳动合同是证明劳动关系的重要依据，因此，签订劳动合同是对职工是有利的，不然很难认定工伤。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-03-23 10:19

     咨询我
  • 如果原来不签订劳动合同，你可以得到不签订劳动合同的2倍工资
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-03-23 15:00
  • 没有影响，但是如果原来不签订劳动合同，你可以得到不签订劳动合同的2倍工资
    赖燕玲律师

    赖燕玲律师

    2017-03-23 10:41
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