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2017年3月10日事情经过简述事情起因：市场部业务员周捷有一份客户资料需要填写，因里面涉及未回款金额、签订合同未开票金额、公司可承受最大压款额度，这些敏感数据我作为销售内勤是没有资格去定夺，于是我将我能处理部分已处理，其他部分交由财务及老总解决。而公司老总、财务皆认定此时该由我定夺，因为此文件是需要盖公章对外的，需要付责任的，所以我拒绝填写。在稍后该业务员下到一楼车间与我交涉后，商议后我出局一份大概的数字，但不作为最终结果对外负责。当我上楼整理这些东西事，老板出现在我身旁，看着我说了句：脱裤子放屁。我在听到此话后惯性思维就觉得是在骂我，我在感觉到羞辱之后把手上文件撕毁了。当时并未留意文件上已经加盖公章。老板在看到我撕掉文件后开始大发脾气，出口说让我走，立马收拾东西走人。听到此话后，我决定好聚好散，递交了辞职报告，老板却把我递交的辞职报告撕毁，并说我不够资格递交辞职报告。在此期间，老板就不停的骂骂咧咧，而我则默默的收拾私人物品离开了公司。之后我没有接到公司人事的任何电话要求我回去交接工作，办理离职手续，在等待了一个星期左右我就去找了新工作，现在我已经在新单位入职，新单位在办理入职手续时需要原单位开具离职证明，先原单位揪住我没有办理交接工作，没有办理离职手续，拒绝开具离职证明。

其他 2017-03-23 11:37 人浏览

共9位律师解答

您好，员工离职，公司是有义务配合出具离职证明的，建议您先和原公司协商，如果不行的话，可以到劳动局投诉，如有需要，可以来电详询，了解您的具体情况后，给您专业的指导。

郭庆梓律师

2017-03-23 11:03
你好，现在一是看新公司是否能认可您现在的处境不需离职证明，二是看是否能同原公司协商，办理交接后开具离职证明。建议先放下情绪好好协商。希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-03-23 10:35

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您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。

杜红涛律师认证

2017-03-23 11:04

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你好，可以向劳动监察大队投诉。或者通过法律途径解决。如有疑问，可来电详询，方便为你解答。

查琪琦律师认证

2017-03-23 11:27

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可以先委托律师发送律师函，有需要可以电话沟通。

邓普云律师认证

2017-03-23 10:33

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您好，，员工离职公司有义务配合出具离职证明，建议您先和原公司协商，如果不行的话，可以到劳动局投诉。

廖前胜律师

2017-03-23 11:37
你好，建议协商解决，协商不成的话，可以起诉解决

彭功平律师

2017-03-23 10:41
建议与原单位协商解决。

王凡律师

2017-03-23 10:33
可以投诉到劳动部门。

何盛律师

2017-03-23 10:25