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离职老板不同意，拖欠工资

刑事辩护 2017-03-26 15:49 人浏览

共14位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-23 14:29

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-03-23 13:58

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

梁静飞律师认证

2017-03-23 15:27

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您好，可以申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-03-24 10:13

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-03-23 17:23

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可以申请劳动仲裁的。

付玉阁律师认证

2017-03-23 14:40

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建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-23 14:44

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

许江博律师

2017-03-26 15:49
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

法律快车律师团队律师

2017-03-23 19:11
你好，离职需要提前一个月书面申请，拖欠工资行为违法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

刘甲律师

2017-03-23 16:10
劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-03-23 15:04
您好，向劳动部门投诉寻求帮助

申维丰律师

2017-03-23 14:20
您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不发工资，申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2017-03-23 13:57
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-03-23 13:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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