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您好!我这事业单位工作了8年多,工作时间曾经3年里面进入编制岗位,后工作编制又挨取消,现在是合同签订期内,单位又进行工作调整,没有了我的岗位,单位准备合同期内解聘我,像这种情况,我该得到多少赔偿?谢谢!

其他 2017-06-22 14:55 人浏览
共3位律师解答
  • 按照道理,如果已经取得了编制,就没有依据再取消。已经取消了,成为合同工以后受劳动合同法的保护。可以要求单位支付经济补偿金,没工作满一年可以获得一个月的经济补偿金,违法解除的,可以要求双倍。
  • 违法解除劳动合同赔偿经济补偿的2倍。经济补偿8个月工资。
  • 你好,应该按照8个半月工资给你。
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