公司取消原有福利，比如年终奖，全勤，工龄，岗位补贴这一些（劳动合同也没有这些福利的，但是这些都是在这做了几年升的福利），就是为了让我辞职，取消了这些福利，公司合法吗，我可不可以申请仲裁解除劳动合同，得到补偿金！

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