刚知道大多数公司都拆分工资，到手工资是基本工资加效绩工资加补贴等，人事告知大多数公司都这么操作，但我的合同里并未写明工资被拆分，缴金基数低了合法吗？还有我们和公司属于第三方派遣，派遣合同写明工资有现在公司支付，但我并没有和现在公司有合同或协议写明我实际工资会有问题吗？

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