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公司一年没上保险，我本来是公司经理，后因去了新的总经理，以我管理不当为由，撤销经理，后来提成扣发，我提出辞职，总经理要我完成任务才给发放，要么不给工资和提成

其他 2017-04-15 21:53 人浏览

共10位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-26 22:28

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您好，可以申请劳动仲裁，用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-03-26 16:48

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你好，建议人社局投诉或申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-03-26 17:55

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关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。.............

刘哲律师

2017-04-15 21:53
你好，建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-03-29 22:35
建议协商解决，协商无果，收集证据维权是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2017-03-27 15:54
你好，单位行为违法。保险可以要求补交，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

刘甲律师

2017-03-27 00:05
不要主动离职，单位不发工资，申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2017-03-26 18:42
您好，协商不成申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-03-26 17:00
协商不成申请劳动仲裁

李建成律师

2017-03-26 16:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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