我被公司派往用人单位上班，安排一个岗位，可另一岗位缺人，就安排我们无条件的去另一岗位同时上班，三个人，只安排两个人上，不增加报酬，提出意见就叫写辞职报告，手续完善后，就扫地出门，什么经济补偿都没有，劳动部门说不支持，只管年休，每月上十天十夜的班，从头天早上９点到第二天早上９点，不知道我们有没有加班，每年的国家法定节假日没有，也没有加班费，单位说在每月１３８０元的最低工资里，请问劳动部门这样合法吗，谢谢
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您好：不合法【追问】李律师您好，仲裁裁决不合理，该怎样维权，请您支招
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