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没有签劳动合同,2月23日跟老板说的辞职,但是老板认为我2月份说的辞职应该5月份才能走,现在是老板不批我

其他 2017-03-28 21:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定:试用期内,员工辞职提前三天通知即可,试用期满后,提前三十天通知。自用工之日起满一个月未满一年,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应支付双倍工资。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
  • 提前一个月通知即可解除劳动关系
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