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做了七天，要辞工才能拿到工资吗

其他 2020-02-10 11:53 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，辞职无需批准。劳动者在试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-03-29 15:08
  • 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-03-29 11:55

     咨询我
  • 劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。
    离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-10 11:53

     咨询我
  • 辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
    以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    同时要求单位补发工资
    和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-30 11:47

     咨询我
  • 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-05-24 08:44

     咨询我
  • 你好，试用期提前3天辞职即可，无需批准，
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-03-29 12:34
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