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你好，去年我在一家劳务公司做项目技术负责人工作，没有签订合同，去年11月辞职，年底到公司算工资，公司老板，副总，项目经理互相推脱，不给结工资

刑事辩护 2017-09-14 17:00 人浏览
共4位律师解答
  • 申请劳动仲裁：要求支付拖欠工资；未签书面劳动劳动合同双倍工资；经济补偿金（一个半月工资）等
    【追问】谢谢律师，我已去劳动仲裁，我想知道我该为开庭准备点什么？
    畅国梁律师

    畅国梁律师认证

    2017-03-29 20:06

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  • 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-09-14 17:00

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  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-08-25 15:04

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  • 在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2017-08-15 07:32

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