公司是一个人力输出公司，公司不签劳务合同，拖欠工资严重，现在离职后拖欠我近12万元工资，我在公司工作4年，一起离职的有10人，公司没有正规的工资发放体制，我原在公司工作时是代班，负责工程团队的工资表核算，有大款纪录，也有工资表！现在老板不接电话，不回短信！请问这个申请劳动仲裁可以吗

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