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你好我现在在公司工作七个月了公司无故辞退我赔偿的话年终奖所在月工资最高要把年终奖算进去吗公司每个月有700的报销和工资分开发算在赔偿里面吗

其他 2017-04-03 13:27 人浏览

共8位律师解答

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车律师团队律师

2017-03-29 21:01
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-29 22:42

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你好，建议，人社局投诉。。。。。

徐卫东律师认证

2017-03-29 21:59

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付..........

刘哲律师

2017-04-03 13:27
不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

刘安艺律师

2017-03-30 14:46
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2017-03-30 09:46
你好，违法辞退员工可以要求经济补偿金，按照你实际所得进行补偿

刘甲律师

2017-03-30 09:43
您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

申维丰律师

2017-03-29 21:20