您好，有2个问题咨询，请问：1、“在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要“任何”附加条件。”这种说法正确吗？有何法律依据？ 2、合同法中规定，劳动者接触劳动合同的应提前30日通知用人单位，但实际操作中，很多劳动者不顾法律规定，当天提出辞职当天就离开单位了，用人单位不能及时找到人员顶替工作，无法进行工作交接，这无疑给用人单位造成了一定的损失。请问如何避免劳动者说走就走呢？单位怎样能约束劳动者的行为？

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