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我在深圳2014年底签订一年的劳动合同，现在还未续签合同，公司通过换岗想辞退我，于2017年3月28日递交续签合同，现在我该怎么维护自己权益

其他 2017-03-30 16:50 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，2014年底签订一年的劳动合同，到期后未续签，继续在这家公司上班的，您是可以主张期满第二个月起的二倍工资差额的，最多十一个月，有几个月可能已经过了时效了，您可以委托律师帮您申请劳动仲裁争取合法权益。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-03-30 14:34
  • 可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2017-03-30 15:11

     咨询我
  • 可以主张未签订劳动合同双倍工资赔偿。。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2017-03-30 16:50
  • 你不同意就可以
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-03-30 16:15
  • 建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-03-30 15:51
  • 你好，2014年底签订一年的劳动合同，合同到期后公司没主动要求续签，你还在这家公司工作，那么你可以主张期满第二个月起的两倍工资差额，方便的话可以来电咨询。
    章法律师

    章法律师

    2017-03-30 15:03
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