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我来公司五个月了，前三个月属于实习期没有签合同之后就转正了，公司也没有和我签合同，其他员工来了十个月了，也没有签合同，公司也没有给我们买社保，现在申请劳动仲裁会成功么？能不能要求公司补偿双倍工资？如果社保不能补交，可不可以同时要求折现补偿？

其他 2017-03-30 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 未签书面劳动合同，你可以要求公司补偿双倍工资的余额。如果社保不能补交，仲裁委员会和法院不予处理，可以向社保征缴部门反映。。关于劳动争议，应把握以下几点：不管是追索劳动报酬、劳动者单方解除劳动合同还是用人单位单方解除劳动合同，或者是未签定书面劳动合同等等发生的争议，都应把握以下几点： ⑴收集并保留证据，如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据（如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等）；因为打官司本质上是打证据，如因证据不足，可能导致败诉； ⑵正确组织证据并运用证据； ⑶协商优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议，应本着协商的原则，协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的。 ⑷如协商不成，要敢于运用法律武器，依法维护合法权益。 如还有不明白之处，或需律师帮助，可来电咨询或到律所面谈。
    张文樵律师

    张文樵律师认证

    2017-03-30 14:33

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
    何元金律师

    何元金律师

    2017-03-30 15:34
  • 可以收集好在那上班和发工资的证据，申请劳动仲裁，可以要求双倍工资哈，因为社保不能补交，也可以要求社保折现给你，建议给我打电话详细咨询
    王羽律师

    王羽律师

    2017-03-30 14:19
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