在工作单位工作一年以上，并未签订劳动合同，期间有口头协议调换过工作岗位，并加薪，现在公司让签合同，劳动关系建立日为合同签订日，并试用三个月，还调换了工作岗位。我现在要维护自己权益，要求按上一个工作岗位执行还是按入职表上的岗位执行呢？

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