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怀孕6个月了，没领结婚证，公司可以因为业绩问题辞退我吗？

离婚 2017-04-03 16:36 人浏览

共11位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-04-03 16:36
您好，可以申请劳动仲裁，孕妇是受法律保护的

怀向阳律师认证

2017-04-01 11:41

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你好公司的行为是不合法的

宋超律师认证

2017-04-01 11:28

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你好，不能。。。。。。。

徐卫东律师认证

2017-04-01 15:26

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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁......

刘哲律师

2017-04-02 10:20
你好，职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同必须续延到期满才能终止。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-04-01 21:30
劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-04-01 16:31
你好，怀孕期间，公司不能辞退你

刘甲律师

2017-04-01 14:28
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

陈晓云律师

2017-04-01 12:28
您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-04-01 11:20
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

【追问】没有结婚证的情况下也可以吗？

李建成律师

2017-04-01 11:16