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律师,您好!我母亲今年57岁,至今在广东一家民企上班已20年,已过退休年龄,同时在老家拿养老保险。前段时间因工伤胳膊摔伤目前在医院治疗(韧带撕裂,手术费用5W,有后遗症),公司一直未给我母亲买任何保险(家里的养老保险是自理的)。公司对工伤的态度是费用公司出,每天生活补助48元,其他一律不理会。由于已经到达退休年龄,公司没有买任何保险,母亲术后也不想在公司做了,这种情况能否找公司要求赔偿一定损失,如果有赔偿,包含哪些?谢谢,在线等。

其他 2017-04-05 10:21 人浏览
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  • 建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
  • 这种情况可以先申请工伤,然后伤残鉴定,才能确定赔偿的数额。
  • 委托律师向法院起诉
  • 可以向公司要求赔偿
  • 由于已过退休年龄,如申请工伤认定时不受理只能按人身损害赔偿纠纷处理,医疗终结后评残确定伤残等级起诉用人单位赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费、评残鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等等。
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