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你好：我在工作中受伤，雇主把我送到医院后离开，我可以起诉雇主吗？我起诉后能得到那些赔偿？

其他 2017-04-07 13:51 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。   既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为： 　　1、受害人需为雇员。 　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。 　　3、雇主需没有免责事由。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-04-05 14:06
  • 可以起诉雇主 按照人身损害赔偿标准 获得赔偿
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-04-05 14:32

     咨询我
  • 可以自己先垫付治疗，之后起诉雇主赔偿你 的相关治疗费。
    刘忠斌律师

    刘忠斌律师

    2017-04-07 13:51
  • 可以起诉。要根据你的伤情和实际情况来定，可以来电咨询。
    张雨律师

    张雨律师

    2017-04-05 15:12
  • 你好，可以起诉要求赔偿，包括医疗费，护理费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，如果鉴定构成伤残，会有其他赔偿金。
    张连勇律师

    张连勇律师

    2017-04-05 14:03
  • 雇主应该赔偿，具体赔偿内容及金额，需要看详细情况
    蒲伟律师

    蒲伟律师

    2017-04-05 12:30
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