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我公司2个实习员工,为情侣关系,在公司工作3个月期内,每天迟到,还旷工,最后直接没来,联系不上,造成工作损失,到次月发工资时来公司结工资,公司不同意结算工资,他们告到仲裁,说公司没有签定劳动合同,没交社保,请问现在应该怎么处理

企业法律顾问 2017-04-05 20:09 人浏览
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