我公司2个实习员工，为情侣关系，在公司工作3个月期内，每天迟到，还旷工，最后直接没来，联系不上，造成工作损失，到次月发工资时来公司结工资，公司不同意结算工资，他们告到仲裁，说公司没有签定劳动合同，没交社保，请问现在应该怎么处理

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