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我在公司呆了五年，近期病重回家治疗，公司领导说你回家就不用来了。我没有填写请假单，请问这件事情如何处理

其他 2017-04-05 14:57 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，根据您的描述，您可以要求公司支付经济补偿金，若公司不愿，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问您是否有签订相关的劳动合同呢？工资状况如何？公司现在是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-04-05 14:57

     咨询我
  • 你好，如果是公司不要你上班了说明公司是辞退你了，你可要求公司给你五年的经济补偿(每年一个月的你的基来工资)，同时你可要求公司为你缴清五年的社会保险费。否则，你可以申请劳动仲裁，维护你上述权益。
    【追问】劳动合同没有在我手上，怎么办
    冯洋律师

    冯洋律师认证

    2017-04-05 13:19

     咨询我
  • 你好可以要求单位承担赔偿金责任，建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，你的月工资是多少呢
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-04-05 14:19

     咨询我
  • 您好，不要主动离职，想办法离职次啊能拿到经济补偿金
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-04-05 14:14

     咨询我
  • 你好，我国劳动法规定辞退的事由以及补偿等相关问题，公司的辞退必须符合法律的规定，不得无故辞退，否则你有权要求赔偿金，您可以来电咨询
    王凡律师

    王凡律师

    2017-04-05 14:23
  • 你好，公司违法辞退可主张经济赔偿金。是否签订劳动合同？具体怎么约定的？可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。是否有拖欠工资漏交社保的行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-04-05 14:10
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