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你好,我朋友一个代工工地上出现一起工人死亡事件。死亡后据当时工友回忆因为死者丢了一部手机后精神状态不佳,此工地代工工头也是死者的三弟便想要送死者本人回老家,之后发生了在住宿工棚跳楼的情况。发生后立马叫来了120急救车抢救,抢救无效死亡!想咨询这种情况应该如何进一步处理?我朋友要怎么赔偿?

消费者维权 2017-04-09 14:47 人浏览
共10位律师解答
  • 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、 供养亲属范围: (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 4、 申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 5、 停止享受抚恤金待遇的情形 (1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (2)、就业或参军的; (3)、工亡职工配偶再婚的; (4)、被他人或组织收养的; (5)、死亡的。 6、确定是否符合被供养资格时间 职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 7、一次性工亡补助金 (1)、标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (2)、要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇
  • 你好,可以申请工亡认定。。。。。
  • 您好,支付死亡赔偿金
  • 根据具体情况判断...........................
  • 你好,需要结合具体的案情和相关证据来分析,如果经公安认定是跳楼死亡,工地不承担责任。
  • 您好,按照具体情况判断
  • 尽快委托律师与工地谈赔偿事宜,调解不成申请工亡认定,根据鉴定结果申请劳动仲裁索赔。
  • 你好,如果经公安认定是跳楼死亡,工地不承担责任。
  • 根据具体情况判断
  • 我朋友一个代工工地上出现一起工人死亡事件。死亡后据当时工友回忆因为死者丢了一部手机后精神状态不佳,此工地代工工头也是死者的三弟便想要送死者本人回老家,之后发生了在住宿工棚跳楼的情况。发生后立马叫来了120急救车抢救,抢救无效死亡!想咨询这种情况应该如何进一步处理?我朋友不要怎么赔偿
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