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我做了11年,被厂里开除,但厂里不给开除单,我怎么办

其他 2018-01-06 07:12 人浏览
共12位律师解答
  • 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
  • 收集证据证明单位解除合同,再提起仲裁。可以先向劳动监察大队投诉。
  • 协商不成可申请劳动仲裁。
  • 用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
  • 可以申请劳动仲裁,要求给予22个月的补偿
  • 建议你还是按照原来的考勤规定上班,以避免厂里以你旷工为名解除劳动合同
  • 可以去劳动监察部门投诉。。
  • 可以继续上班,直到给你开出通知为止。
  • 劳动仲裁索赔22个月工资
  • 您好,申请劳动仲裁解决,如果非法开除可以要求双倍赔偿,详情请加我微信工作手机号联系
  • 那你可以继续去厂里上班,直到厂里给你解除通知,供参考。
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