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在公司工作9年,中途只签过两年的劳动合同,现在公司想让我自己离开,我可以主张什么赔偿?

其他 2017-04-07 10:34 人浏览
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  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 您好,可以向劳动局投诉处理的。
  • 你好,可以要求用人单位支付经济补偿金。
  • 申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
  • 建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
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