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律师你好，我目前的工作是上份工作5年的老板介绍的，他们是很好的朋友。一开始说要在本市开设分中心，让我负责挖角招人和选校址的工作，总公司在北京，我这里哈尔滨。出于对之前老领导和他朋友公司规模的信任，我从原单位辞职，在一个多月的时间内挖角其他机构，招聘到了满意的员工。也在征得现任领导同意后也毫不犹豫的帮助公司垫付租写字楼的几万元押金。现在问题来了，现任领导的上司不同意在本市开设中心，我和这家公司又没有签订劳动合同还垫付了押金，北京总公司也没给过我一分钱报酬，我挖角的员工也均在上家单位辞职待命，此种情况我能否要回垫付的押金钱，我们能否得到赔偿。

离婚 2017-04-09 14:19 人浏览

共10位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-07 09:05

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您好，协商不成可以通过诉讼的方式要求对方退还押金，详细情况可以咨询律师后处理

顾倩团队律师认证

2017-04-06 18:49

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你好，可以人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-04-06 21:15

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您好，可以要求的

怀向阳律师认证

2017-04-06 21:31

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可以要求赔偿通过诉讼途径解决...........

刘哲律师

2017-04-09 14:19
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

许江博律师

2017-04-08 15:35
可以要回押金，也可以要求公司赔偿。

张晓律师

2017-04-06 19:37
您好，可以起诉维权

法律快车律师团队律师

2017-04-06 18:48
您好，建议要求赔偿通过诉讼途径解决

申维丰律师

2017-04-06 18:41
可以要求赔偿通过诉讼途径解决

李建成律师

2017-04-06 18:11