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我在一家幼儿园签署了一份培训合同,合同上说要干满两年要不然就要赔偿5000元,现在我不干了,她给我工资,并且说要起诉。培训合同上说合同一式两份,但现在只有她有,我们没有,还有合同上说是在培训后签署,但是我们是在培训的第二天她就让签了,培训合同上也明确说了要在培训结束后签署劳动聘用合同,但是我们也没有签署,这份合同受法律吗?她不给工资又该怎么办啊?

其他 2017-04-09 08:27 人浏览
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