咨询详情

您好！我们公司已拖切我们几个月工资去年也还有没发的，过年回来就员工的基本辞职了，现在问老板要工资也没说不发，一周拖一周的就是不发，走的时候老板还说工资就是不发你们要告就去告，目前总共四个人最多的有一万多的工资，这种情况怎么办

其他 2017-04-07 18:30 人浏览

共4位律师解答

你好，第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

都燕果律师认证

2017-04-07 16:18

咨询我
像你们这种情况，协商解决看来不行；只有通过劳动争议仲裁维权。你们可以组织起来，共同聘请律师代理，如需律师帮助，可以联系我。

【追问】我们的没有签合同，这有没有啥影响？

张文樵律师认证

2017-04-07 10:17

咨询我
你好，用热单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

沈辉律师认证

2017-04-07 12:00

咨询我
您好，申请劳动仲裁

龙宇涛律师

2017-04-07 18:30