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某职业培训单位是某国营企业二级单位,面向社会招收人员培训满足企业人才需求.培训单位中有各种专业培训,针对单位需要进行知识培训.招收人才是以传单形式告知社会.本人得息有一技术工种与本人适合,参与报名并参加学习,时间为2年.但在学习过程中,非专业知识的学习占本该学习的专业知识80%,学习完成并开始顶岗实习,但未分配到该技术工种,造成大多数培训人员的不满.请问在培训前,参加培训人员是否对所培训的专业具体分配工种的情况有知情权;该单位是否构成诈骗.另该单位培训为免费培训,但需要强制签定5年劳动合同,并交纳3000人民币保证金,并承诺5年期满退还.在此情况下,该合同是否生效?

其他 2009-03-07 23:29 人浏览
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