您好。本人女，今年44岁，到今年9月份，年满45周岁。1982年参加工作，很多年以前与单位签订的是长期合同。现我单位被另一家单位兼并，期间因身体原因（长癌症），在家歇病假4年。现在我单位职工被要求重新签订劳动合同。请问我这种情况 ，单位能否强行解除合同？

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