入职公司未满一年，在宿舍摔伤，是否可以算工商？是否有带薪病假？
合同纠纷
2017-04-11 21:10
人浏览
共12位律师解答
-
您好。有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
-
你好，如果是公司安排的宿舍的话，算是工伤的~
-
你好，这种情况一般不算，可以申请工伤认定。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职公司未满一年，在宿舍摔伤，是否可以算工商？是否有带薪病假？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
我刚进公司不久，意外怀孕和流产，假期是否只能用于休假？人员说试用期不是病假，是否合理。
-
入职公司未满一年，在宿舍摔伤，是否可以算工商？是否有带薪病假？立即咨询当前4,166位律师在线
-
保姆是否有年休假？
#工资福利人浏览
-
请问公司明确知道员工怀孕，并且员工病假在家，依然要求员工工作，且只支付病假工资，是否违法？
-
病假期间有工资吗？
#工资人浏览
-
公司规定，圆工一个月请假不许超出三天半，不论是事假或者是病假，是否合法？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
公司应当负责吗？我可以休几个月的病假，病假期间工资应当怎么算，如果公司开除我，有赔偿吗？
-
入司未满一年，公司不给休婚假是否合法？
-
2020年病假工资如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法是否有规定，病假期间，公司一定要支付病假工资？公司是否一定要为职工做免费的体检？
-
这种情况是否算工伤？
#工伤责任认定人浏览
-
工作满10年的员工，休病假单位扣钱，是否正确？
-
病假工资，企业应如何支付？
#工伤案例人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
签订的是劳务合同，在该单位工龄5年以下，请问在病假期间，有病假工资吗？如何算呢？
-
被辞退是否有赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
春节7天假都是带薪的吗
#劳动纠纷人浏览
-
在合同期间生病住院一个月的病假，有病假工资拿吗，如果有应该怎么算？在这期间，社保，公司帮我交吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
下班时间在公司内受伤，算工伤还是病假，如果是病假是带薪的吗？？？
加载中