单位劳动合同不规范，工作时长，工资计算，好多劳动合同上应该明确的条列都没写，而且一个月内连续签订三份一样的合同，员工签好后甲乙双方合同都被单位收走了，不肯给员工该拿的那份，工作时长每天都超过十小时，年前两个月几乎每天都从早上7：30上班到晚上21：00下班，而且工资还没有当地的最低工资标准高。没有休息日，工资低于当省最低工资标准，员工觉得单位这样做不合法，要求辞职，单位说辞职的话前两个月工资就不发，（单位有压一个月工资）而且单位还用员工身份证办理信用卡，也没跟员工透露过一点点这件事，这样做合法吗？
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2011-06-30 15:09
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