劳动合同签的是每月1500，按50元每天计算的，只干了半个月应该如何计算工资？时间，上岗之日起是15天，合同签之日起是19天，是按那个时间计算工资呢？签合同之后是培训时间，公司说培训时间不能计算在内，这样对吗？公司的人说我没按合同办，没干够一个月，只能给我每日的一半工资，就是25元每天计算工资，这样合理吗？我是在超市做短期的促销员的，只签了三个月的合同，不存在试用期的。。而且不干之前曾给公司提过不想干了。。

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