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工厂搬迁外地没有签合同，公司补偿吗？

其他 2018-01-16 06:40 人浏览

共12位律师解答

目前，我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁，劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下，如果企业搬迁在本市同一行政区内，对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金；如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的，对劳动者的生活造成重大影响，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位可以协商解除并支付经济补偿金。

朱明瑛律师

2017-04-12 17:16
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2017-04-12 15:49

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你好可以主张

余婧怡律师认证

2017-04-12 15:08

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目前，我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁，劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下，如果企业搬迁在本市同一行政区内，对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金；如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的，对劳动者的生活造成重大影响，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位可以协商解除并支付经济补偿金。

邢伟华律师

2018-01-16 06:40
可以主张未签劳动合同双倍工资差额，以及经济补偿。

法律快车律师团队律师

2017-04-12 16:07
不想去的理论上有的。

周雪峰律师

2017-04-12 15:46
可以要求补偿的

翟方进律师

2017-04-12 15:09
可以要求公司补偿

郑斐戈律师

2017-04-12 15:07
你好，未签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿，搬迁外地可以要求相应的补偿金，协商不成收集相关证据申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-04-12 15:02
您好，如工作地点发生实质变更，导致劳动合同无法继续履行的，劳动者可以主张经济补偿金。

徐慕薇律师

2017-04-12 15:00
你好，公司没有签订合同，可以要求公司支付双倍经济补偿金。

邹高飞律师

2017-04-12 14:57
您好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

石伟律师

2017-04-12 14:55

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