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我在一家单位上班一年，没有签过任何一份合同，工资也一直拖着不发

其他 2017-04-12 17:09 人浏览

共13位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？未与您签劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资但是要求补偿需先确认劳动关系，您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料吗？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，程序复杂，如有需要，您可以电话和我联系，可以指导您收集证据，保障您的最大权益。

郭庆梓律师

2017-04-12 15:41
您好，用人单位超过一个月没有签合同，您又工作一年的，最多可以主张十一个月的双倍工资，此外还可以主张缴纳社保，拖欠工资的可以主张经济补偿金，现在关键是要收集证据证明您和单位存在劳动关系，有没有工资流水和考勤记录？建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。

刘琬琳律师认证

2017-04-12 15:59

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您好！请问是公司原因还是您自己的原因没有签订劳动合同？工资一次也没发吗？如果是公司原因未签订合同，您可以主张最多11个月的双倍的工资，具体还有其他的补偿，建议您直接来电咨询，方便详细了解您的情况，及时给出答复，保障您的最大利益。

程智华律师认证

2017-04-12 15:55

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你好，未签订合同可主张经济赔偿金，最高不超过22个月的工资。什么原因未签订？拖欠工资是可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的。是否有漏缴社保的行为？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

邓普云律师认证

2017-04-12 15:56

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你好，公司的做法严重违法《劳动合同法》。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？

查琪琦律师认证

2017-04-12 15:44

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您好，没签合同可以要求双倍工资赔偿。现在注意保留证据，之后提起劳动仲裁强制拿钱。

杜红涛律师认证

2017-04-12 15:51

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您好，单位拖欠工资的行为违反劳动法的相关规定，可以与单位进行协商，协商不成可以提起劳动仲裁。还有什么问题可以来电咨询。

黄辉律师

2017-04-12 17:09
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍赔偿金，您有没有与工作相关的证据材料？有没有考勤记录？工资是现金发放还是银行流水？是对公账号发的还是私人账号？有没有给您购买社保？建议直接申请劳动仲裁。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

廖前胜律师

2017-04-12 16:11
你好可以投诉

余婧怡律师

2017-04-12 15:56
您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

刘刈律师

2017-04-12 15:54
你好，单位未签劳动合同和拖欠劳动工资的行为都是违法劳动法的，你有没有工作服、工牌或者其他材料可以证明你跟单位有劳动关系？建议来电跟我说一下具体的情况，了解详情后给你进一步的法律指导。

王凡律师

2017-04-12 15:51
建议向劳动监察大队投诉处理此事

彭功平律师

2017-04-12 15:48
你好，没有签合同可以要求双倍工资的补偿，拖欠的工资也是可以要回来的，如果协商不成功的话可以走仲裁

郁鸿生律师

2017-04-12 15:48