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我隐瞒了犯罪记录，还搞了张假的无犯罪记录证明材料，保安公司现在要我离职，会不会受法律追究。我该怎么办?

刑事辩护 2017-08-12 13:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好具体是什么案件了？
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-04-13 09:30
  • 在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-12 13:29

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2017-07-11 19:51

     咨询我
  • 你好，具体是什么案件？隐瞒的原因是什么？是否会被追究法律责任还需要根据具体的情况判断。鉴于你提供的信息有限，详情可来电咨询。
    【追问】我在保安公司应聘做保安，隐瞒了犯罪记录，还做了假的无犯罪记录证明，现在公司要我离职
    【回答】您是帮谁隐瞒的？对方是什么案件？方便的话可来电我帮你分析。
    黄辉律师

    黄辉律师

    2017-04-13 08:57
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