咨询详情

在公司里接待客户，里外屋走，不小心撞到玻璃门上，把门牙撞断一颗，请问算工伤吗？谁来赔偿医疗费和装假牙费用呢

其他 2020-03-07 14:40 人浏览

共7位律师解答

是的。但要鉴定了才知道等级，有需要加我微信，就是这个手机号

陈结根律师认证

2017-04-13 15:20

咨询我
可以让公司帮忙申请工伤认定

沈振佳律师认证

2017-04-13 15:18

咨询我
《关于确立劳动关系有关事项的通知》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。

平台特邀律师推荐

2020-03-07 14:40

咨询我
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

法律快车咨询顾问

2019-05-01 19:08

咨询我
工伤赔偿标准怎么算?　一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

劳动纠纷律师团队推荐

2018-03-06 05:53

咨询我
是的。但要鉴定了才知道等级，有需要加我微信，就是这个手机号

邢伟华律师

2018-01-16 06:57
您好，一般情况下，工作期间受伤属于工伤，可以申请工伤认定。

徐慕薇律师

2017-04-13 18:39