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上班半个月被辞退了，工资怎么算

其他 2019-05-19 19:06 人浏览
共5位律师解答
  • 可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-19 19:06

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  • 被辞退工资的算法：
    根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
    综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-20 14:48

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  • 公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-06-12 16:08

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  • 违法解除劳动合同，可以要求支付工资索要赔偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-01-17 06:18
  • 违法解除劳动合同，可以要求支付工资索要赔偿
    翟方进律师

    翟方进律师

    2017-04-14 09:17
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