您好?咨询下关于劳动法的问题，情况是这样：公司属于金融行业，有15在职员工，有2位老员工自公司成立就在这家公司，到今日已将近工作了8年，这月初负责人开会说现在业绩压力大，人员太多，中后台的员工要降薪，前台部分市场人员要加点工资。这个月中发工资时发现就只有这2位后台人员被降薪了（其他5.6位中后台月薪没变），这种情况在劳动法里属于降薪逼退么，这2位应怎样拿起法律的武器，另外，续签合同是2016年5月签订，有效期至2019年5月，合同里只写着岗位情况，并无写明薪资。

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