我前一段时间入职一家小公司，工作了一个月零七天，当时未明确试用期，后因公司发展不正规，我提出离职，离职交接，公司未提出异议，后结算工资时，公司已影响工作为由，想克扣工资，具体克扣金额还没有确定，我想知道怎么处理，才能最大的争取自己的权益，入职后，未签订劳动合同。

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