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我在的公司前两个月说是要押三分之一的工资的,但是第一个月发的时候没有押我的工资,工资条的实发工资和我发的工资也是一样的,我以为是不用押,但是现在第二个月就押了三分之二的工资,说是第一个月忘押了,这个月一起押,这样合理吗,没有签劳动合同

其他 2017-04-16 11:08 人浏览
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