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如果没劳动合同,补尝吗?

其他 2017-04-17 10:55 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可电联。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
  • 可主张一定时段的双倍工资。可以未签合同为由解除劳动关系,要求支付经济补偿金。
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