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您好,公司开新店,新店地址离我家很远,公司要求你去新店工作,不给任何补助,我不去,公司要将我辞退,我能得到补偿吗?

其他 2017-04-17 16:07 人浏览
共12位律师解答
  • 你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    【追问】我与公司签订了合同,但不知道合同内容,如果公司合同内容是无条件服从的工作安排,那我是不是就得不到任何补偿了
  • 你好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
    【追问】公司合同里,让我无条件服从工作安排,属不属于霸王条款
  • 您好,可以要求补偿的
  • 主张经济补偿。
  • 您好:可以的
  • 您好,一般是有家庭有孩子的会有补偿
  • 您好,应当支付经济补偿,
  • 建议协商解决,协商无果,收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
  • 您好,建议您详细描述案情
  • 您好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
  • 你好 建议是申请劳动仲裁维权的
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