我在一家物业公司上班，2016年5月12日工作，合同2年，月休只有2天，基本工资只有1500，拿到手里3000，我以劳动法月休2天，申请了仲裁，支付加班工资，随后公司变各种找事来扣分的形式罚款，请问我该怎么办？

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