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公司续签合同,增加了一个条款。合同上有写年薪是多少,然后后面有增加了一条乙方同意甲方可以根据实际经营情况,经营机制调整,规章制度对乙方考核情况以及乙方工作年限,奖惩记录,岗位变化等因素,调整乙方薪酬水平。我想咨询一下,增加的条款是不是合理的?是不是不管用人单位不管跟我签订多少年薪,都可以根据这个条款都可以随时更改了?

其他 2017-04-17 13:37 人浏览
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