你好，我上个月28号上午自行离职，已办理离职手续，工资底薪1600，全勤200，但是查了工资后只发了793，然后找工资人事咨询后说是工资未满一个月的只发60%，而且只计算工作日，正常休息不算工资，所以底薪变成1321，然后六折，这个合理吗？我该怎么找他们要回来。我是2.28号进入该公司的，公司用人都不签合同。所以也没签合同。
银行
2017-04-17 17:51
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你好，公司的做法严重违反《劳动合同法》，建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？ 本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
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你好，建议先协商，协商不成是可以向当地劳动监察大队投诉处理的
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您好！是不合理的，建议向劳动局投诉
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我上个月28号上午自行离职，已办理离职手续，工资底薪1600工资计算方式不合理，自入职之日起满一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资。
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