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我想问一下,就是在公司上班6年了,公司说给掉岗位,结果没人去,又说不给掉岗位了保留原来的工作,最近一直在工薪改革,就是变相的让我们提出离职。我想问一下,能否得到赔偿

离婚 2017-04-18 23:09 人浏览
共10位律师解答
  • 你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 你好,如果辞退可要求补偿金。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 您好,可以申请仲裁
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 可以人社局投诉
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 调岗后薪资待遇有没有降低。
  • 自己辞职是没有经济补偿的
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
    【回答】如果公司辞退你是有的
  • 可以要到经济补偿金,
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 建议协商解决,协商无果,收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 您好,建议人社局投诉
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
  • 你好 建议是申请劳动仲裁维权的
    【追问】如果公司说你还可以干原来的工作,就是不知道多长时间,我可以拒绝吗?怎么做?能要求赔偿吗?或者直接上班打卡下班打开不干活,直到公司辞退我可以吗?能有补偿金吗?
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