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工厂原本在每月20号结工资的,但是今天出通知大多数客户月尽才给尾款,所以延迟发放工资,但20号每人先支付2000元,请问工厂是否违法,可以告他吗?

其他 2017-04-19 16:57 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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